W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawodawstwo to ma na celu uproszczenie oraz przyspieszenie procesów rekrutacyjnych, zwłaszcza dla emerytów i absolwentów szkół o profilu mundurowym. Nowe regulacje mają również za zadanie dostosowanie procedur do potrzeb służby, co zwiększy efektywność kwalifikacji kandydatów. Przepisy wejdą w życie po 14 dniach od ich publikacji w Dzienniku Ustaw.
Zmiany wprowadzone przez nową ustawę ograniczają liczbę wymaganych testów dla określonych grup kandydatów. Dotyczy to zarówno absolwentów klas mundurowych, jak i byłych funkcjonariuszy Policji. Na przykład, absolwenci szkół mundurowych będą mieli możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej podczas ostatniego roku nauki, którego wynik będzie ważny przez trzy lata. Z kolei, emerytowani policjanci mają możliwość powrotu do służby bez przechodzenia niektórych standardowych etapów rekrutacyjnych, co jest krokiem mającym na celu przyciągnięcie do Policji osób z doświadczeniem.
W ramach nowych regulacji wprowadzono również uproszczoną procedurę rekrutacyjną dla osób, które były już funkcjonariuszami. Obejmuje to m.in. brak obowiązku przeprowadzania testów wiedzy oraz badań psychologicznych w przypadku, gdy kandydat odszedł ze służby mniej niż pięć lat temu. Dodatkowo, osoby, które edukowały się w oddziałach o profilu mundurowym, będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do służby w Policji. Te zmiany mają na celu zwiększenie zainteresowania służbą mundurową i umożliwienie szybszego zasilenia kadr w Policji, co jest szczególnie istotne w kontekście bieżących potrzeb kadrowych formacji policyjnych.
Źródło: Policja Rypin
Oceń: Nowe regulacje w zakresie procedur rekrutacyjnych do Policji
Zobacz Także
